江西公司召開2023年度中層干部述職述廉會
1月26日，江西公司召開2023年度中層干部述職述廉會，旨在全方位了解機關、項目中層干部一年來的工作表現與成果，充分調動和加強廣大干部主觀能動性和責任意識。會議由人力資源部部長兼辦公室主任閆建忠主持。
述職匯報中，24名中層干部就一年來工作履職情況、作風建設及個人廉潔自律情況、工作創新及亮點、不足及改進計劃和2024年的工作計劃等方面進行了全面、客觀的總結闡述，與會人員對中層干部進行打分評議。
公司考核組工作人員按照參會人員打分統計述職述廉人員的分數。期間，紀檢人員監督核分全過程，確保考核公平、公正。
在總結講話中，公司經理黃勇同志對公司2023年取得的成績表示肯定，強調了干部考核的重要性和嚴肅性，并提出3點要求，
一是刀刃向內，揚長避短。中層干部作為公司的中流砥柱，要持續、全面、深入地剖析自身在工作中存在的問題和不足，明確問題根源，制定可行的整改措施，并充分發揮優勢應對挑戰，全力提升工作成效；
二是凝聚共識，干事創業。以2024年工作目標為指引，要積極主動地承擔工作任務，掀起工作熱潮，努力推動工作落實，確保各項目標任務順利完成；
三是提前謀劃、主動求變。加快經營模式改革創新調整，適應客戶和市場需要，完善以項目為單位的清晰的成本核算體系，扎實落實項目責任制，推動對外承包模式和對內組織經營模式的轉變調整，實現“機關圍繞項目轉、項目圍繞效益干、履約圍繞業主轉、管理圍繞高效干”。
公司助理級以上領導、機關、項目中層干部及職工代表現場或視頻參加會議。
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冀公網安備 13020802000107號